Sürdürülebilirlik

Önceliklendirdiğimiz SKA’ları ve bunlarla doğrudan ya da dolaylı olarak bağlantılı projelerimizi belirledik. İş Etiği ve Davranış Kurallarımızı, Politikamızı ve Sürdürülebilirlik Yol Haritamızı belirledik. Taider Kuzey Yıldızı Sürdürülebilirlik Değerlendirmesine katıldık. Kurumsal Yönetişim ve Çalışanlar kategorisinde 2 ödülle çalışmalarımızı taçlandırdık.

Grubumuz genelinde şirketlerin strateji ve hedeflerine uygun politika ve uygulamalar geliştirmek, bilgi paylaşımı yapmak ve ortak projeler üretmek amacıyla Komite ve Çalışma Grupları faaliyetlerine başladı. Bunlara birer örnek olarak Sürdürülebilirlik Komitesi ve Enerji Çalışma Grubu ile 2022 yılından bu yana Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ve önceliklerimiz ışığında politikalar geliştirmeye devam etmektedir.

Grubumuz politikalarında en fazla önem verilen konularından başında toplumsal cinsiyet eşitliği ve insan hakları gelmektedir. Bu nedenle Grubumuz, sürdürülebilirlik hedefleriyle de bağlantılı olarak 2022 yılından bu yana BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin (UN Global Compact) imzacısı durumundadır.

Çalışma arkadaşlarımızın gelişimlerine katkı sağlamak, ilerlemelerinin önünü açmak, onların kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla Yeşilova Akademi’yi hayata geçirdik.

Grubumuzun tüm operasyonlarının sürdürülebilirlik performansını inceleyen; bu alandaki iyi uygulamalarımızı, hedeflerimizi ve stratejik önceliklerimizi anlatan GRI uyumlu ilk Sürdürülebilirlik Raporumuzu yayınladık.

Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın çalışanlarımızın güçlendirilmesi, Grubumuzun çalışmalarının merkezinde olan konuların başında gelmektedir. Bu konudaki önceliklerimizi ve taahhütlerimizi hayata geçirdiğimiz “İş’te Denge” projesi çatısı altında topladık.

Türkiye Alüminyum Sanayicileri Derneği (TALSAD) tarafından alüminyum içeren atıkların dönüşümünü ve bu alanda sürdürülebilirliği teşvik eden “Geri Dönüşümün Parçası Ol” yarışmasında ikincilik ödülü kazandık.

UN Women Sözden Eyleme projesine başvuran 104 firma arasından seçilen 10 şirketten biri olarak, İş’te Denge projemizde başladığımız toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın çalışanlarımızın güçlendirilmesi konusunda bakış açımızı geliştirme fırsatı elde ettik.

Net sıfır emisyon hedefi için yol haritamızı ve bu konuda belirlenen eylem planlarımızı oluşturduk.

Great Place to Work Enstitüsü tarafından yapılan değerlendirme ve analizler sonucunda, yüksek güven kültürüne sahip harika bir iş yeri kriterlerini sağlayarak Great Place to Work sertifikası ile ödüllendirildik.